工作福利:工作原理

什么是工作福利?

  • CalWORK的成年人必须进行“工作活动”才能获得现金援助。 这就是所谓的“上班福利”(WTW)。 除非您有“豁免”(免除您的工作),否则一名成年求助成年人必须每周工作30小时(如果您有20岁以下的孩子,则必须工作6小时); 两个父母必须每周做35个小时。
  • 您可以得到培训和服务,以帮助您赚到足够的钱以摆脱福利。

方向和评估

WTW的“方向”向您介绍了规则。 县接下来做一个 
“鉴定”看:

  • 如果您应该从福利工作中解雇。
  • 询问您是否需要诸如托儿服务和交通服务之类的服务来完成工作计划。

评估通常与入职培训同时进行。 使用称为OCAT的计算机程序进行评估。 评估可能需要3-4个小时。 评估不包括学习障碍筛查。 告诉县您是否要接受学习障碍筛查。

求职

  • 评估后,您将被送往找工作长达四个星期。
  • 如果与您的工作或县批准的学校相冲突,则无需进行求职。
  • 如果对您没有用处,您可以要求跳过工作搜索。 要求查看有关此的县政策。
  • 该县可以使求职时间长于或短于4周。 询问您的工人是否想要这个。
  • 如果县不允许您缩短或跳过求职,请要求公平听证会以审查县的决定!

评估

接下来,该县会对您的教育和工作经历进行“评估”。 它使用此信息来制定您的工作福利计划。

如果县认为您有学习,身体或精神上的障碍,或者您要求进行残疾检查,则县必须将您转介给专家。 专家将尝试找出您是否患有阻止您进行WTW计划的状况,或者是否有可以帮助您的服务。

福利到工作计划

福利到工作计划列出了您将要做的事情,以获得从福利到工作所需的技能。 您和您的县应该共同制定计划。 该计划还列出了执行计划所需的服务。 (有关更多详细信息,请参见“支持服务”情况说明书。)

不同意评估计划?

书面要求“第三方评估”。 一个“非县”人,即不在该县工作的人,将审查您的需求并制定计划。 如果您没有得到想要的东西,请请求州公平听证会。

重新评估

完成了您的福利到工作计划,但是没有20-30-35小时的工作? 该县将对您的技能和需求进行“重新评估”。 如果需要,您应该进行更多的工作活动。

得到一个好的计划…

  • 问问题。 谈判计划的条款。
  • 带上朋友或拥护者来帮助您查看合同。
  • 不要同意您知道自己将无法执行的计划。
  • 如果你的计划不好...
  • 您有XNUMX个工作日要求更改。 立即致电,并以书面形式跟进!
  • 从开始计划开始,您有30天的时间来要求新的任务。
  • 如果您的情况发生变化,请索要新计划,以致您无法执行计划。
  • 如果县不会改变您的计划,请进行第三方评估。 非县级人员将审查您的评估和计划。

社区服务时间

没有从您的无薪工作中获得有用的技能? 要求新任务,或挑战您的计划。

此情况说明书的PDF版本- 工作福利:工作原理

如果您需要法律帮助,请联系 北加州法律服务.